Abogados en Derecho Laboral
Ciudad de México
ÁREAS DE PRÁCTICA
¿Eres trabajador?
¿Tienes una empresa?
Prevención de riesgos laborales
Contratos Individuales de trabajo:
Demandas laborales.
Asesorías Jurídicas.
Cobro de afore
Cobro de Infonavit
Pensiones del IMSS e ISSSTE
Nosotros ayudamos a trabajadores y empresas en materia laboral.
Nosotros defendemos tus derechos y te asesoramos acerca de los beneficios y obligaciones que te corresponden.
Nosotros estamos enfocados en asegurar las buenas prácticas de tu empresa con referencia a los derechos de tus trabajadores y te asesoramos sobre la mejor manera de llevar a cabo un despido.
Nuestros servicios
La prevención de riesgos laborales es un conjunto de medidas y acciones adoptadas para evitar o minimizar los riesgos que pueden surgir en el entorno de trabajo y que puedan afectar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
La prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar ambientes laborales seguros y saludables.
Por medio de una revisión de la documentación que se lleva en el centro laboral se plantea una estrategia para cubrir los principales riesgos que sean detectados.
Después de detectar las necesidades de la empresa elaboramos documentos para la prevención de riesgos laborales, como:
Una demanda laboral es un proceso legal iniciado por un trabajador contra un empleador, generalmente ante una autoridad laboral. En la cual el empleado busca resolver disputas relacionadas con sus derechos laborales, como:
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Salarios no pagados,
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Condiciones laborales injustas,
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Despidos injustificados o cualquier otra violación a las leyes laborales.
Nuestro objetivo es obtener una resolución que proteja los derechos del trabajador, y en algunos casos, una compensación económica por daños o pérdidas sufridas.
La demanda es el primer trámite dentro de un juicio laboral, en la cual se solicitan las prestaciones que reclama y se narran los hechos que dan origen a la misma precisando el domicilio de la fuente de trabajo a la que se demanda y el giro al que se dedica.
El proceso de una demanda laboral generalmente involucra los siguientes pasos:
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Antes de iniciar una demanda, se recomienda intentar resolver el conflicto mediante una conciliación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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Si la conciliación no tiene éxito, se presenta la demanda laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente, especificando los hechos, fundamentos y peticiones.
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La Junta notifica al empleador sobre la demanda, dándole un plazo para contestar.
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El demandado responde a la demanda, presentando sus argumentos y pruebas.
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Ambas partes tienen la oportunidad de presentar prueba que respalden argumentos.
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Se celebra una audiencia donde se busca la conciliación. Sino es posible, se precede al juicio donde se presentan argumentos y pruebas.
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La junta emite una resolución que puede ser apelada si alguna de las partes no está conforme.
Es importante contar con asesoría legal para asegurar el cumplimiento adecuado de cada paso y entender las leyes laborales vigentes.
¿Has sido despedido injustificadamente?
Nosotros tramitamos el pago de indemnizaciones y prestaciones por:
Obteniendo excelentes resultados y garantizando asesoría laboral de calidad.
Las asesorías son servicios prestados por profesionales del derecho para brindar orientación y asistencia legal a personas o empresas que enfrentan situaciones legales o necesitan asistencia en cuestiones legales específicas.
Estos servicios pueden abordar desde asuntos cotidianos hasta situaciones más complejas, ayudando a los clientes a comprender sus derechos, deberes y opciones legales, así como a tomar decisiones informadas en el ámbito jurídico.
Además de ofrecer orientación en asuntos legales, las asesorías jurídicas también pueden ayudar en:
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La elaboración de documentos legales,
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La resolución de disputas,
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La representación legal en tribunales y
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La planificación estratégica para evitar problemas legales futuros.
Un cobro de Afore es cuando el trabajador retira de manera parcial o total los recursos depositados en la subcuenta de Aportaciones Voluntarias de la cuenta de ahorro para el retiro.
Cuando una persona decide retirarse o cumple con los requisitos para acceder a su fondo de retito, puede solicitar el cobro de su Afore.
Este proceso implica recibir los recursos acumulados durante la vida laboral para utilizarlos en su jubilación.
Los retiros pueden realizarse de diferentes maneras, ya sea en una sola exhibición, en pagos periódicos o de acuerdo con alguna modalidad establecida por la regulación vigente.
Es importante seguir los procedimientos y requisitos establecidos por la Afore y la normativa gubernamental para realizar un cobro adecuado.
Además del retiro por jubilación, existen otras situaciones en las que se puede solicitar un cobro de Afore, como:
Te ayudamos con el trámite de cobro de tu ahorro como acreditado del Infonavit, para que puedas retirar tus recursos.
Mantenemos al corriente tu crédito, mediante el seguimiento de pagos, así como la oferta y aplicación de soluciones y productos, tales como reestructuras y prórrogas entre otras cosas.
Las pensiones son beneficios económicos que se otorgan a los trabajadores que cumplen con los requisitos para jubilarse. Estos beneficios están diseñados para proporcionar ingresos a los trabajadores después de su retiro, basándose en las cotizaciones que realizaron durante su vida laboral y el tiempo de servicio.
La pensión es un ingreso mensual que recibes cuando dejas de trabajar, por ellos, es muy importante que conozcas la forma en cómo debes tramitarla.
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A prueba,
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Capacitación inicial
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Tiempo indeterminado y determinado
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Por obra
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Por temporada
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Despido injustificado
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Comisiones
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Antigüedad
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Utilidades
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Diferencias de salarios
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Tiempo extraordinario
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Desempleo
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Matrimonio
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Invalidez o fallecimiento.
Representación en
juicio laboral.
Procedimiento para-procesal
Derecho laboral
Diseño y planeación estratégica en la defensa del patrimonio de los negocios y empresas cuando son emplazados por un juicio laboral.
Se fomenta una sana relación entre empleadores y trabajadores, establecida en las herramientas jurídicas que la legislación en materia laboral lo permite para la correcta defensa de las empresas que hayan sido demandas y emplazadas a un juicio laboral. Migración y seguridad social para nuestros clientes y sus equipos de trabajo
Convenio fuera de juicio.
Controversias de derecho colectivo de trabajo.
Calidad, oportunidad en el servicio brindado en materia laboral de:
Asesoría objetiva y estrategias probadas, que ofrecen soluciones completas, innovadoras y puntuales en materia laboral. Relación colaborativa y de acercamiento con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, juntas locales y federales de conciliación y arbitraje en todo el país.
Acciones para trabajadores
Trámite para la recuperación de todas las cantidades de dinero que se tiene las cuentas y subcuentas del IMSS.
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Servicios en materia de seguridad social. IMSS (trabajadores activos y jubilados)
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Interposición de quejas y demandas por pago de daños y perjuicios de tipo médico.
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Juicio de responsabilidad patrimonial del estado.
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Obtención de indemnización por mala atención médica del IMSS o devolución de gastos médicos generados en clínicas privadas.
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Recuperación de cuentas del IMSS (SAR 92-97, INFONAVIT 92 y 97, RCV).
¿Sabía que puede obtener la devolución de todo lo que reunió en la cuenta de ahorro para el retiro, su afore e Infonavit?
Apoyo en la recuperación de los fondos mencionados mediante:
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Escrito de demanda para recuperación de saldos Infonavit 97 a la fecha (plan de pensión ley 73).
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Escrito de demanda de recuperación de las subcuentas de retiro cesantía, vejez e Infonavit.
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Escrito de demanda de recuperación de saldos de Afore para trabajadores del IMSS.
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Recuperación de fondos de planes privados de pensión (CFE, PEMEX, TELMEX, BANOBRAS, entre otras).
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Devolución del impuesto sobre la renta de los últimos cinco años.
Servicios para jubilados
¿Necesitas un abogado?
Es importante proteger tus intereses económicos, necesitas conocer el alcance de un contrato mercantil que te proponen firmar.
Tienes dudas si tu empresa y los contratos laborales con tus trabajadores cumplen con los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Tu empresa tiene reglas claras con los socios e inversionistas?
Te apoyamos en establecer protocolos o constitución familiar, principios de gobierno corporativo; implementación de código de ética y conducta empresarial, adaptado a las necesidades de cada cliente.
Acompañamiento a personal operativo y directivo para el cumplimiento normativo que regula la operación comercial o industrial.
Asesoría en litigio en temas de tipo inmobiliario, cumplimiento o rescisión de contratos mercantiles, cobro de facturas, pagares, créditos hipotecarios, ejecutivos, etc.; fraude bancario, seguros, finanzas, entre otros.
